Le facteur humain est l'un des plus importants de la stratégie visant à augmenter la valeur de l'entreprise.
L'ESOP (plan d'actionnariat salarié ou plan d'options d'achat d'actions pour les employés), qui repose sur options, c'est-à-dire les dérivés basés sur des titres, tels que des actions.
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12/5/2024
Apparitions médiatiques
4 minutes
Laurențiu Stan
Évaluateur agréé
Laurentiu Stan possède près de deux décennies d'expérience dans le domaine de l'évaluation des entreprises et des actifs corporels et incorporels. Actuellement, elle se concentre sur le développement de deux concepts innovants en Roumanie, Value Growth et Exit Planning Advisory. Au cours de sa carrière, il a reçu des certifications et des reconnaissances de la part de prestigieuses organisations d'évaluation nationales et internationales, notamment le titre de Certified Valuation Analyst — CVA ™️ décerné par l'Association européenne des évaluateurs et analystes certifiés — EACVA ™️ et le titre d'évaluateur européen reconnu — REV® ️ décerné par le Groupe européen des associations d'évaluateurs — TEGoVA. Il est également membre de la prestigieuse The Royal Institution of Chartered Surveyors — RICS et membre accrédité par l'ANEVAR (MAA) pour sa spécialisation dans les évaluations d'entreprises, de fonds commerciaux et d'autres actifs incorporels.
